（文/牛喜成）党员和干部是拥护和发展中国特色社会主义的组织者和从业者。只有不忘记最初的内心，记住使命，他们才能对人民忠实，永远成为人民。只有当他们勇于担当领导角色时，他们才能更加稳定。进一步……

10月11日晚上，该党第三石油生产总局的总支部没有忘记最初的心，也记住了使命主题教育论坛。市委书记，工会主席，副局长高晓东说。

由于我没有忘记自己的心，并且想起了以任务为主题的教育活动，因此，第三石油生产厂有效地整合了简单的词语，任务，差距和实施这十二个任务涉及生产，安全和民生。鼓励每个党员树立学习责任，保持学习热情，实现从学习到学习的转变，将学习科学理论真正内化为工作方法，职业追求以及理想信念。坚持共产党人的精神高地，切实落实主题教育。

对于该工厂的2,000多名成员而言，党的誓言并不多。不难记住。永远活着很少。因此，在进行任务关怀的思想教育时，请记住任务。江南银川，虎尖山，大水坑，盘古梁，吴起，五里湾区，前线指挥部等，每位党员干部始终坚定自己的理想信念，全心全意地付诸行动。他是一面镜子，用来比较自己，培养自己，磨砺党性，通过实际行动来解释自己的信念，为党和人民的事业而奋斗，并全面交出各项业务指标。令人满意的答题纸。

为了不忘初心，牢记使命主题教育，三人大胆地探索了互联网+宣传平台等新兴载体，并进行了多维互动，既丰富了学习形式，又促进了主题教育的发展。它还注重教育的有效性，杜绝形式主义，玩花和绣腿的现象，并确保活动的方向和概念不失真或不变形。

听！最初的心声在千里的每个角落都不会改变！看！第三采油厂的干部一直牢牢地站在袭击的肩膀上。

8月，工厂能力建设项目小组的员工承担了干部的责任，并利用了铁杆。军队主动出击。抓住困难，抓好晴天，战胜雨天，进一步加快新井生产速度，提高作业效率，取得了显著成效。新井的产量已跃升。

9月，为拓宽企业的管理视野，提高部门级管理人员的管理水平，更好地适应油田的稳定发展，邀请《向华为学管理》作者景远立参加进入第三场，进行现场集中和远程视频培训。这种结合的教学方法与数百名干部和员工分享了华为快速增长背后的管理逻辑，华为持续增长背后的业务，华为管理转型背后的内在逻辑以及华为授权管理的人力资本模型。令人鼓舞的是，每三个人必须学习一些东西，但也要学会使用它，并尽一切努力为这400万吨和第二次加速发展做出新的贡献。

9月19日，该厂新井的日产量突破600吨后，红井子原油的日产量突破800吨大关，达到803吨。

10月1日清晨，在这个神圣的时刻，工厂的干部聚在一起举行升旗仪式，然后他们重新汇聚了400万元，为中国伟大梦想的发展。您自己的名字，手中挥舞着明亮的五星级红旗，在雪下祝福：伟大的祖国永远繁荣！

10月14日至15日，在与风雨的斗争中，整个植物，整个心脏，被扭曲成一种力量，不依靠，检查路，在树下，油田是在阴影中，到处都是山脉的每个角落，总是能够听到任务和尖叫声。

最初的心是感情，使命是承担责任。 相信在每个模范党员的指导下，工厂的7,000多名干部职工将继续发扬五种特殊的精神，秉承至诚，善良，务实，先进的品质，促进高效的经营和管理。提升经营管理水平，加强安全生产。管理，狠抓原油生产任务，承担责任，积极增压，深化服务功能，努力做好原油稳定生产，为第三产油的高质量发展做出新的贡献厂。 （材料：夏文娟，黄晓慧）