《2018年中国农民工调查报告》数据显示，2018年中国蓝领规模达到28436万，其中从事第二产业的蓝领占49.1％，第三产业占50.5％。在互联网时代的今天，蓝领群体中智能手机的迅速普及，围绕蓝领服饰，食品，住房，工作和娱乐以及许多其他企业家，已经瞄准了这一万亿级的市场。

作为建筑行业首款国内实名手机招聘软件，它针对的是蓝领群体之一。

互助万家APP将在11月广泛开放并正式启动。在试运行和内部测试期间，它将吸引大量种子用户和植根行业，创新思想和全球化的知名商业模式。品牌，松下电器，森林热水器，史密斯等知名家电品牌已进驻。背景数据显示，超过100,000多名蓝领工人已加入该平台。

一个新的Internet招聘平台，为什么不上线？为此，我们采访了平台创始人俞水旺先生，以解决这个难题。

切入蓝领痛点，创建一个真正的招聘服务平台

互助万家平台的创始人于水旺先生已深深参与了建筑行业二十余年，具有丰富的行业经验。蓝领行业招聘的痛点：效率低，成本高，招聘困难。

对于蓝领求职者来说，求职的工作方向引人注目，收入和安全的原因得不到保证，找到单一的工作渠道，信息准确性差；大工厂垄断招聘，小工厂不安全行业利润导致暴力，黑人调解人等。这些都是工人的担忧和问题。

于水旺说，早在2000年，建筑业就一直存在找工作和招募困难的问题。为了彻底解决这一弊端，可以保证蓝领工人的权益。在Shuiwang先生带领团队经过两年的磨合之后，他最终创建了一个互助的网络服务平台。

互相帮助，搭建工人与工人之间信息交流的平台，真正帮助蓝领工人受益，使蓝领工人摆脱对黑媒体的利用和劳务派遣公司，切实完善蓝领。工人的收入水平和生活质量。同时，它使定居的企业和雇主可以轻松找到合适的工人，并为提高建筑质量而付出更高的成本。

余水旺说，为了互相帮助，开辟一条道路，用网络汽车模型嫁接建筑业

俞水旺说，在建筑业已有20多年的经验了极大的帮助和启发。一个项目历时数年，在此期间，各种情况都是必不可少的，需要多方协调，考虑各种利益，控制全局等，因此他学会了冷静和处理问题，并发展了承受压力和平静的能力。心理素质。

在创业之路上，于水旺也遇到了瓶颈时期。经过两年的沉淀，他有了更高的思维水平。 在探索中，互助团队认为，考虑到蓝领人的求职习惯，线下商店与互联网信息的结合方式是非常必要的。在线服务信息和寻找工作的商店的服务模型可以很好地互补。就业信息和就业服务都可以为求职者提供全面的体验，因此每个蓝领都能在任何地方找到安全的工作。

互助万家平台具有三个主要界面：移动APP，微信小程序和业务背景管理。它以类似的方式提供在线就业，实时订购，建筑装饰材料和家具装饰产品。销售和销售等功能可以涵盖建筑，装修，售后维护和家政服务。目的是实现产业链的全方位服务。

于水旺：借互联网抓住万亿市场的蓝领招募

对于互联网的发展和应用，于水有丰富的经验。当今Internet的飞速发展从购物，餐饮到娱乐，旅游，甚至建筑和装修等各行各业，您只需在手机上下载应用程序。只需单击一下，便可以轻松完成所有操作，您实际上可以达到:

凭借敏锐的互联网意识，他已经为彼此建立了一套完善的管理服务系统。平台上的所有注册工人均通过实名制认证。在收到正式订单之前，将研究完整的视频培训课程，包括建筑标准和家庭礼节。通过在线测试后，即可为用户提供服务。

对于平台，于水也寄予了厚望。他认为，公司和团队不仅在做一个招聘平台，而且还肩负着提高公众对蓝领工人的认识，使工人更加尊严和更安全的使命。

于水旺说，互助万家目前主要为北京和上海提供招聘和求职服务。因为核心城市对劳动力以及大量的劳动力都具有巨大的需求，所以我们的平台以及我们在第一阶段建立的模型市场都非常重视这两点。在一些二线城市，准备阶段仍在进行中，相关业务将在短期内快速启动。

对于彼此帮助的未来，玉水非常有信心。他说，从大环境的角度来看，城市化的加速带来了市场需求的细分，而劳动人口总数却在下降。蓝领工人的数量必然会越来越少，将来还会出现更多。熟练和合格的工人。我们需要做的是不断完善平台的功能，以便更好地为蓝领工人和整个就业市场服务。